Liebe Leserinnen und Leser, das sich dem Ende neigende Jahr war voller Herausforderungen. Die Beschränkungen im Alltag sowie persönliche Belastungen prägen nach wie vor das gesellschaftliche Miteinander. Gerade in diesen Zeiten werden Begegnungen mit anderen Menschen, die Erfahrung von Gemeinschaft, Unterstützung und Zusammenhalt als kostbares Gut erlebt. Sich gegenseitig zuhören und austauschen, voneinander lernen und einfach miteinander Zeit verbringen – all das stärkt ein Zusammenleben in Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Unsere Begegnungsstätten laden Sie herzlich dazu ein, Gemeinschaft zu erfahren und aktiv mitzugestalten. Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben erholsame, friedliche Feiertage und einen gesunden, zuversichtlichen Start ins neue Jahr! Freuen wir uns auf Möglichkeiten der Begegnung und des Zusammenseins! Ihre AWO Berlin Kreisverband Südost e.V.
Neues aus dem KV
Happy Birthday, liebe AWO! Die „Verpackung“ hat sich über die Jahre verändert, der Inhalt nicht: Unsere Werte Solidarität, Toleranz, Freihheit, Gleichheit und Gerechtigkeit haben auch nach 102 Jahren keinen Staub angesetzt. Täglich füllen viele engagierte Mitarbeitende, Freiwillige und Ehrenamtliche diese Begriffe ganz aktiv mit Leben. Ihnen allen gilt heute ein ganz besonderer Dank!
Mit einer ganz besonderen, persönlichen Aktion haben die Elternsprecher der Kita „Märcheninsel“ zum Adventsauftakt die Mitarbeitenden bedacht: „Mit einem riesen Banner an der Kita wurden wir begrüßt und auf diese besondere Aktion aufmerksam gemacht. Mit den Worten: Hier setzen sich wunderbare Menschen für unsere Kinder ein! Danke! Alle Mitarbeitende unserer Kita wurden persönlich angesprochen. Es gab sehr berührende Worte, einen Präsentkorb, „Nervennahrung“ und einen großen Adventskalender für das Team. Außerdem hat jede*r Beschäftigte ein persönlich gemaltes Bild von einem Kind sowie einen Orden bekommen. Im Treppenhaus hängen nun 4 Wunschbäume. Hier können Erzieher*innen und Eltern ihre Wünsche aufschreiben und anhängen: z.B. Hilfe am Vormittag bei den Kindern, Hilfe bei besonderen Aktionen mit den Kindern, kostenloser Haarschnitt etc…toll, toll, toll! Wir möchten uns auch auf diesem Weg bei den Elternvertretern ganz, ganz herzlich für diese wertschätzende Aktion bedanken und hoffen, dass viele Menschen von dieser Aktion hören und sehen!“ Mit dieser Aktion möchten die Eltern auf die personelle Notlage in vielen Berliner Kitas aufmerksam machen und ein Zeichen setzen für die Beschäftigten, die in dieser schwierigen Zeit bei den Kindern sind. Gemeinsam mit den Kindern gestalten sie den Kitaalltag, trotz der belastenden Coronazeit. Ohne sie geht gar nichts!
Die Spaziergangsgruppe im „Siriustreff“ freut sich über neue Gesichter! In Kooperation mit dem Projekt „Gemeinsam älter werden im Kosmosviertel“ hat sich in unserer Begegnungsstätte „Sirius-Treff“ eine neue Spaziergangsgruppe gegründet. Die Gruppe trifft sich jeden 1. Dienstag im Monat, um gemeinsam durch die Nachbarschaft und den nahegelegenen Landschaftspark Altglienicke zu spazieren. Die nächsten feststehenden Termine sind der 7. Dezember und der 4. Januar, jeweils um 14:00 Uhr. Die Gruppe freut sich über neue Gesichter – Anmeldungen nimmt die Einrichtungsleitung des „Sirius-Treffs“ gerne entgegen.
Virtueller Rundgang durch den Hort Elfenfels Werkeln in der Holzwerkstatt, experimentieren, UNO spielen und im Garten austoben: Anfang Oktober haben wir Elif und Luis einen Nachmittag im Hort „Elfenfels“ begleitet und konnten so einen Einblick in die vielseitigen Räumlichkeiten gewinnen. Vielen Dank euch beiden und an das Team „Elfenfels“ für den Rundgang! Die Ergänzende Förderung und Betreuung im Hort Elfenfels in Neukölln-Rudow bietet den Schüler*innen der Rose-Oehmichen-Schule ein attraktives Nachmittagsangebot. Je nach Betreuungsmodell können die Kinder von 06:00 bis 18:00 Uhr musische, kreative, handwerkliche, naturwissenschaftliche oder bewegungsfördernde Angebote, die sie partizipativ mitgestalten, wahrnehmen. Dafür stehen neben einem multidisziplinären Team entsprechend ausgestattete Räumlichkeiten – u.a. eine Lern- und eine Holzwerkstatt – sowie ein großzügiges Außengelände zur Verfügung. Ein Schulwegtraining für den verantwortungsbewussten Umgang im Straßenverkehr, spielerische Sprachförderung, Hausaufgabenhilfe zur Erfassung des individuellen Lernstandes und Ferienfreizeiten runden das Spektrum ab. So gelingt ein ganzheitlicher Kompetenz- und Fähigkeitenerwerb, der auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt ist.
Infoschreiben für Eltern und Sorgeberechtigte bzw. Vormünder*innen Liebe Eltern, liebe Sorgeberechtigte, ob Erzieherin, Sozialarbeiter*in oder Pfleger*in – die Beschäftigten der Arbeiterwohlfahrt in Berlin kümmern sich Tag für Tag um das Wohl der Menschen in dieser Stadt. Diese wichtige Arbeit muss wertgeschätzt und gerecht entlohnt werden! Deshalb kämpfen wir als AWO Berlin Kreisverband Südost e.V. gemeinsam mit den anderen AWO Gliederungen in Berlin für das Ziel „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“. Das heißt: dafür, unseren Beschäftigten 100 % TV-L zahlen zu können. Eine Ungleichbehandlung der freien Träger gegenüber dem öffentlichen Dienst ist für uns nicht akzeptabel. Um dieses Ziel zu erreichen, ist die Berliner Arbeiterwohlfahrt 2019 gemeinsam mit der Gewerkschaft ver.di auf politisch Verantwortliche zugegangen. Manche von Ihnen, liebe Eltern – und dafür möchten wir Ihnen herzlich danken – haben uns dabei unterstützt. Dieser Druck ist wichtig, denn wir können nur Geld an unsere Beschäftigten weiterleiten, das wir durch öffentliche Fördergeber zur Umsetzung kommunaler Aufgaben erhalten. Seither haben wir, trotz Pandemie, versucht, entsprechende Entgelte zu verhandeln. GSeither haben wir – trotz Pandemie – versucht, entsprechende Entgelte zu verhandeln. Grundsätzliche Verbesserungen, vor allem bei der Finanzierung im Kita-Bereich, stehen jedoch aus. Hier müssen die freien Träger nach wie vor einen Eigenbeitrag von 5 % der Gesamtkosten leisten. Das macht es uns leider nicht möglich, das TV-L-Niveau für unsere Beschäftigten zu erreichen. Zwar gab es im Rahmen des letzten Wahlkampfes einige positive Rückmeldungen der Politiker*innen zu unseren Forderungen, wesentliche Verbesserungen blieben bislang jedoch aus. Was ist unser Angebot an die Beschäftigten? Seit 2017 haben wir zwischen 12 und 20 % Lohnangleichungen vorgenommen. Der Anschluss an das öffentliche Tarifniveau ist uns weiterhin ein großes Anliegen. Daher habenwir im Jahr 2021 verschiedene Angebote unterbreitetet, die im Ergebnis bis zu 98 % desderzeitigen TV-L-Niveaus erreichen. Allerdings wurde auch unser letztes Angebot am13.10.2021 von der Gewerkschaft ver.di als unzureichend zurückgewiesen. Was bedeutet das für Sie und unsere Beschäftigten? Auch wenn wir dies sehr bedauern, wird es möglicherweise nun zu weiterenStreikmaßnahmen kommen. In diesem Falle werden wir Sie über Einschränkungen unsererAngebote und mögliche Notdienste informieren. Als AWO Berlin Kreisverband Südost e.V. respektieren wir das Recht auf Streik. Seien Sieaber versichert, dass wir nicht taktieren und mit unserem aktuellen Angebot unsere zurVerfügung stehenden Mittel ausschöpfen. Wie geht es weiter? Um den anhaltenden Tarifstreit nicht auf dem Rücken der Mitarbeitenden auszutragen, Um den anhaltenden Tarifstreit nicht auf dem Rücken der Mitarbeitenden auszutragen,haben wir uns entschieden, unser aktuelles Angebot, in Vorgriff auf eine mögliche Einigung,noch im Jahr 2021 umzusetzen. Unsere Beschäftigten erhalten rückwirkend zum 01.01.2021 1,29 % mindestens aber 47,50€ und rückwirkend zum 01.07.2021 weitere 1,06 % mehr Lohn. Zudem profitieren langjährigBeschäftigte zusätzlich von der Einführung einer neuen Stufe 6 in den Entgeltgruppen 9 bis15, was ihre langjährige Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung würdigt. 2022 wollen wir weitere Verbesserungen, vor allem für die Beschäftigten im Kita- und Hort- 2022 wollen wir weitere Verbesserungen, vor allem für die Beschäftigten im Kita- und Hort-Bereich sowie im Bereich der Hilfen zur Erziehung, vornehmen. Wir hoffen sehr, dass die Gewerkschaft zeitnah an den Verhandlungstisch zurückkehrt. Nurso können wir einen baldigen Abschluss der Verhandlungen – auch im Sinne unsererBeschäftigten – erreichen. Herzliche Grüße Micaela Daschek (Vorstandsvorsitzende) Sabine Fränzl (stellv. Vorstandsvorsitzende) Download als PDF